残酷的现实,“该组织不评估在口香糖沙拉努力工作的人”

作者:言畅贽

<p>该公司请求不断增加,在家里总是“做正确的”,“固定在这里”,并表示不满的一个公正的结果....您是否被要求在日常生活中做“辛勤工作”或“成长”</p><p>我一直在想,只要我继续这样生活,“我必须更努力地工作”“我必须努力工作”</p><p>所以,即使我更加努力,对环境的评价也有点不耐烦......只有压力累积</p><p>你为什么不这样停止生活呢</p><p>最初,无论多么艰难,“人们的评价”都是无法预料的</p><p> ■关于成功的人,被茫然的作者“努力工作不会增长理论”(学习研究社出版的加),并根据心理咨询的助手Kokoroya仁先生,“谁比那些已经在坚忍的,发呆的地方努力工作类型人们保持稳定的地位</p><p>“评估“正在做这件事的人”</p><p>这个事实对于努力工作者来说可能是不可接受的</p><p>然而,更多的人谁是成功的工作,缺少力的肩膀,周围的东西感觉就像是一个发呆的可能结果</p><p>至少我没有发出“能做任何事情的人”的光环</p><p>相反,那些顽固不化或愤怒的人往往不会继续,即使他们一直在上升</p><p>在上面这些人是不奇怪的是压力提供给周围环境,或者因为你认为,“祝你好运情况和所获得的荣誉,他们在自己的”的地位和荣誉的坚定承诺,失去偏执的朋友是的</p><p> ■评估15分而不是100分首先,什么样的人高度赞赏人</p><p>不幸的是,它不是“一个努力工作的人”</p><p>无论你是喜欢一个人,是否感觉良好 - 或不喜欢</p><p>这是世界的真实意图</p><p>心灵店先生在使用表达式书“人的职业生涯是在15点,人谁不以100分获得成功”,并描述了人的本质在组织中进行评估</p><p>如果“表现让人心疼我是100分”,“性能是感觉很好的人,我15分”,由人类要解除后者</p><p>在任是否推广,即使性能作为一个单独的低,不仅在屈从的,有趣的,和适当的正向人民更好地再次与感觉工作来说的被称为环境,站在人民的Moie顶部我会的</p><p>当它被从该公司,比那些虽然刺痛,向谁是Hyohyoto为“我没事了15分”的人谁还会努力工作是要与视长远角度出人头地触动了“更Ganbare”屁股</p><p>这是否意味着至少在日本组织中有许多地方适用</p><p>本书以“常识”和“信念”打开风,我们无意识地捕捉到这些风,从而变得毫无用处</p><p>想要泄漏母狗的人说“你这么努力......”也许能找到突破口</p><p> (新书JP编辑)[文章]原来的文章是防自救手册阅读时,你有一点点累“是持币观望”在这里 - - 书评“努力工作不是生活的方式”,“尽我所能”,....